现代人力资源管理
- 强调以人为本
- 强调现代化的信息管理手段
- 强调分析和辅助决策
- 强调整体性和长期性
DNE HR系统是长期基于Lotus Domino平台开发各种关键性业务的结晶。DNE HR系统除了提供人力资源管理的常用功能之外，还集成了DNE 工作流引擎，是基于知识管理的人力资源管理系统解决方案。
系统功能说明
- 招聘管理
- 人员配置管理
- 考勤管理
- 薪资福利管理
- 培训管理
- 绩效考核管理
电子采购系统是基于网络技术的人力资源管理系统，能整合人力资源分散信息，优化人力资源管理流程，实现人力资源管理的自动化。
主要特点如下：
- 系统采用先进的B/S结构，用户无须安装NOTES的客户端，只需通过浏览器如IE或NETSCAPE就可以对整个系统进行操作和浏览，操作简便，维护方便
- 与现有系统或其他管理系统灵活交互，便于将原有的数据导入系统，避免重复输入
- 本系统不仅能访问本地的资料，只要赋有一定的权限还可以对异地的数据进行访问，从而实现真正的分布式管理和数据共享
- 多种项目自由设置，弹性化地满足用户的不同管理需求
- 提供与外部数据库的接口，可以快速、方便的存储和检索外部数据库中的数据，可与ORACLE、DB2、SYBASE、SQL等数据库进行连接
• 如何了解当前人力资源管理的问题？
如何制定与业绩密切关联与时俱进的工资体系，包括工资结构与水平，如何建立建立基本的工作分析、绩效考核与薪酬激励等规范化的人力资源管理体系；如何为员工制定企业内的职业规划，增加员工忠诚度
解决方案：
- 减少处理人力资源专业人员烦杂的日常事务
- 协调企业人力资源的使用
- 制定人力资源计划，为企业人力资源战略提供支持
